中国制造再也不可能赶超国际先进了！

-----一位在中国科学院武汉研究所工作的朋友与我交谈现在人观念更新了的感慨！

汪华斌

昨天遇到一位在科学院武汉研究所工作的朋友，就与他交谈了现在的科研成果话题；他说现在的课题本来就是假的，只不过是按官本位分配的一种待遇而已。而课题鉴定更是形式主义，即使是现场评审也是走过场。正因为如此，他说现在任何课题实际都与生产力没有关系；倒是官本位的补充待遇更贴切。所以这位朋友说他们现在工作只是拿钱的岗位而已，根本就与自己的事业心没有关联。也正因为如此，所以他说他理解中国制造越来越萎缩的社会问题；在一个大家都不搞真正技术的社会，用什么将中国制造搞上去；难道我们与国际接轨的科学技术就是我们的官本位吗？可惜的是国际上不是按人口计算，科学技术也不是以人口计算的。所以在这样的现实情况下，大家只能是自己糊弄自己；因为我们还需要按照领导的意图宣扬我们的正能量。正是在这样的自我陶醉中，我们社会再也不可能有制造业全面赶超国际先进水平的境况了；倒是在一些体制内的确能有一些技术保持一致。但这是体制内是用钱堆积起来的成功，而不是我们社会大家争先恐后搞技术的结果。

我原来的文章说过武钢，当年毛泽东时代的武钢是技术人员遍天下；也就是到处是技术人员。那就是工段有技术员，车间有工程师；厂里有技术室。再加上武钢有研究所与设计院，所以武钢到处是技术人员到现场搞监测或科研；这就是当年武钢技术人员多的鼎盛时期。正是因为有这么多的技术人员，所以才迎来了全国学武钢的特定阶段。然而等到武钢有了荣誉后，再加上提拔的年轻技术人员到各级领导岗位；结果武钢的技术平衡时代改变了。武钢到处是下岗，下谁；就是下技术人员，因为只有技术人员不创造财富而只增加成本。再加上这些到领导岗位的人把持职称，所以武钢的改革就是不断减少技术人员；等到武钢全世界投资之时，武钢的技术人员除到了领导干部岗位的全部没有了；也就是改革成为了武钢特色的‘行政、技术、政工’一肩挑的局面。也就是说这时的武钢全部由这些提拔的年轻人兼‘行政、技术与政工’全部职能，这就是当年武钢再也没有闲散技术人员的原因。正是这样的局面，开创出武钢的领导全世界考察；因为引进是最快的创新途径，所以没有技术人员的武钢反而成果不断；因为这是领导创新出来的成果呀。可惜的是这成果实在不争气，因为这些成果没有能为武钢创造财富；最后武钢只能是消失了。

是啊！当年毛泽东时代我们能从无到有，这就是依靠技术人员而创造出来的；而现在我们社会有钱了，所以我们需要什么就引进；结果我们的中国制造反而越来越萎缩了。因为我们现在没有萎缩的中国制造是什么，全部是那些当年没有经过改革的体制内单位；这就是我们现在还能沾沾自喜的原因，因为我们依然还有一些中国制造能与国际先进水平比拼。而我们社会万紫千红的中国制造却全部寿命终止了，这也是我们今天社会无论如何投入也难救东北的原因。因为东北是什么，东北就是中国制造的发源地；当全国的中国制造全面萎缩了，难道东北的中国制造还能鼎盛吗？

有人肯定说我们体制内的研究单位没有改变呀，这应该还是能保持先进技术的呀。然而大家忘记了全社会的产业凋零了，这研究单位还能鼎盛吗？如我们湖北省的农科院，这经费支出照样没有改变；但湖北省的农业却彻底改变了，今天几乎没有完整的农业试验田了；这农科院还能出成果吗？同样我们现在的水生研究所，除了保护长江外；还能出什么科技成果呀。但这些单位同样也需要对得起科研经费，所以没有用武之地的他们照样出成果；这就是我们今天这生产力全面倒退，但我们社会的科研成果却是越来越多的原因。也就是说今天的体制内单位，除了军工产业还有实地考察的社会价值外；其它任何产业全部都没有研究价值了，所以今天无论是大学还是研究院竟然千篇一律地在计算机上出成果；这就是我们社会的成果再多也无法跻身于世界第一的原因。

原来中国制造是一个社会文化的产物，在全社会英雄无用武之地的境况下；中国制造难道真的能依靠引进而实现吗？现在我们社会一些局部领先的中国制造并不是中国人的知识与智慧的结果，而是举国体制的结果；所以这领先缺少全社会的文化底蕴。正因为如此，很多领先的中国制造竟然还需要依靠国外的先进零部件；这就是我们现在虽然有不少中国自主研制的中国制造创造了多个中国第一，但还不是世界上的制造水平达到最优。在改革开放中的中国的确不断崛起，但它不是我们自力更生的结果；而是开放与引进的结果。正因为如此，要发展中国的制造业首先是全方位重用所有人才；而不是现在树立少数人就说是重用人才。更重要的是我们应该连零部件都不能依赖他国，必须自主生产才能方显大国风采。如果真的是这样的话，那么我们社会的任何人都应该是人才；然而这实际是不可能的，因为我们今天的社会已经步入到只能使少数人获利的阶段；所以我们的中国制造也就只能是在梦想中真的达到世界第一，而实际却是我们今天已经没有能力赶超世界先进水平了。