我们社会不仅人才逆淘汰，而且产业也是逆规律发展！

----一位组织部门的朋友最近退休后与我聊天说这就是自己这些年的感觉！

汪华斌

昨天遇到一位朋友，他说他今年年初就退休了；一直没有找到与我联系的方法，所以到现在才碰到。他说我的思维就是不顺应潮流，所以领导都不喜欢；再加上才智清高，根本不符合今天领导的心意。所以他说我这是逆改革开放思潮的人，自然也就不可能获得什么改革开放的好处。而那些顺应改革潮流的人，不仅名利双收；而且还享受到了荣华富贵的生活。他说我们虽然顺应改革开放的潮流，但是社会却存在与改革开放不符的观念；那就是人才是逆淘汰，而产业竟然也是逆社会规律而发展；这就是在书本上是学不到的理论。

我不得不佩服人家是搞组织的，这些规律就是比我们清醒；要知道鬼谷子智慧主要就是“顺应规律才能成就大事业”“持枢，谓春生、夏长、秋收、冬藏，天之正也，不可干而逆之。逆之者，虽成亦败。故人君亦有天枢，生养成藏，亦复不可于而逆之，逆之虽盛必衰。此天道、人君之大纲也”。《鬼谷子·持枢》也就是说：‘持枢’是掌握行动的关键，控制事物的规律。比如春季耕种，夏季生长；秋季收获，冬季储藏乃是天时的正常运行规律；不可悖反这一自然规律而倒行逆施。凡是违反自然规律的，即使偶尔成功终究必会失败；这就是鬼谷子的智慧。

然而我理解这智慧理解反了，因为我是从专业技术的角度理解；如人才论就是唯才是用。却不知道我们社会改革了用人之道，用人是领导负责制；这个规律就变成了‘任人唯亲’与‘武大郎开店’，这个用人之道就变成了逆淘汰；这就是我们社会改革开放后的用人规律。这就是我们看到的任何单位的人事改革，表面上看的确部门都在优化；然而优化的结果竟然是能干的干部下去了，靠耍嘴皮子的干部反而上去了；更重要的是改革打破了界限，所有没有文凭的人能破格提拔；而有文凭的人却能被下岗去自谋出路。正是这改革的社会实践，所以大家才总结出了中国特色的优化结果却变成了逆淘汰。从领导层来看，的确达到了改革预期；那就是领导的绝对权威，而且提拔的人虽然没有能力但却绝对忠诚于提拔他（她）的领导。这就是我们社会改革并没有造就生产力的提高，反而造成生产力的快速下降；但我们社会却更加和谐了，这就是我们中国特色逆淘汰带来的社会效应。

除了人才通过改革而带来了全社会的逆淘汰外，我们社会的产业竟然也是逆社会规律的反向发展趋势。如我们的国有企业全部垮了或改制成为了私人企业，但与我们社会资源没有关联的外资企业却在快速发展重。更重要的是当农业萧条与萎缩之时，我们社会的房地产竟然快速地发展而弥补了农业的不足；因为农民工主要消化就在这个产业，而且收入绝对比原来的农业高。在这样的产业龙头带动下，我们社会的教育与医疗快速地发展起来了；从而成为了我们社会经久红火的产业。

　　其实类似事件并不少见，几年前汽车在我们社会膨胀发展；随后就是我们社会的销售与服务得到了膨胀式发展。正因为如此，所以我们中国制造萎缩的人员实现了快速转移；这就是我们社会就业率永远是全球最高的原因。当我们全社会到处人浮于事之时，我们社会快速发展起来的竟然是快递产业。正因为如此，我们社会的产业也是逆社会规律而发展的趋势；这就是中国特色。为什么会出现这些逆淘汰与逆规律产业，这就是说明了中国领导的英明；因为我们绝不走别人成功的路，我们就要走我们中国特色的逆反之路。正因为如此，如果不顺应中国潮流的人肯定在这里是失败的；这也是我们社会造就两极分化人生的原因。