公平竞争成就新国足的新气象带给我们的启迪

公平竞争成就新国足的新气象带给我们的启迪

----看高洪波敢于大胆用新人和新人敢于拼命的联想

文/汪华斌

今天与几个朋友在一起谈球，竟然谈笑风生；尤其是对高洪波声震全场的“把你的头抬起来”更是赞赏，大家说这是中国足球少见的气质。更为重要的是，高洪波尽遣“小鬼”登场的两场硬仗赢得了尊重；因为无论局部配合还是全场攻防，这支年轻的队伍踢出了2005年荷兰世青赛之后最具观赏性的“中国足球”。然而这“小鬼”当家的足球为何血性与朝气并村呢，大家说是“态度决定一切”；由于公平竞争的原因，所以大家的积极性也就调动起来了。

首先中国人是一个内耗的民族，足球更是内耗最激烈的领域；因为从入选国家队开始，实际上就是人际关系竞争的过程。由于足球领域内的权威人士观点需要照顾，所以选拔实际是一个人际关系的平衡过程；再加上方方面面官员和背后的关系，因此一次人员的确定实际是一个人际关系的大较量。我不知道这次高洪波背后做了什么交易，也不知道这对足球队员是不是公平；但毕竟这次入选这么多的新人，起码也是一个新的气象；因为有太多的大牌没有入选，这对老百姓就是一种新的认识。

当然高洪波没有把新人当成陪衬，的确是兑现了“给任何表现机会”的诺言。两场比赛虽然使用了不同的新人，却都让中国足球重新回到了正确的轨道之上。这不是我们队员的技术有多好的问题，而是比赛态度发生了变化；如当荣昊面对马达维基亚和阿吉利这些大牌的围剿时，竟然仍是毫无惧色；而徐洋这样的“小鬼”竟然能在这些比赛经验丰富的大牌面前，微笑着传出直塞球；至于姜宁能在摆脱两名防守队员后而果断起脚，这更是一种“初生牛犊不怕虎”的转变。我不是足球专家学者，我也没有说中国队打的如何好；但即使被人家压在自己的半场打，那也是一种欣赏；因为大家的态度变了，所以气质才有。不可能因为我们的态度变了，我们的技术就有多好；这是两个不同的概念。在亚冠上的鲁能难道比东南亚的队伍差吗，可就是因为态度不好而输球。

是啊！谁说年轻不能成为一支球队不断进步的决定性因素，高洪波的大胆启用和果断进攻诱发了新人的激情；这些有机会展现自己才能的新人，在公平的大道上只会越走越远。是竞争使我们看到了足球的内涵，同样也是竞争才换回了除米卢之外历届国足的死气沉沉和畏首畏尾的面貌；因为足球本身就是用激情和拼劲诠释的，人们喜欢它就是因为它有种种新内涵；如勇气、团结、配合和智慧等，这样的比赛即使输了也是漂亮足球。

当然用两场比赛就说中国队有高昂的斗志和良好的心态，这恐怕还是为时尚早；至于国足还会不会内耗，这都很难说。因为高洪波上任可能会没有条条框框，但时间长了就会有平衡关系的问题；因为任何一个主教练都必须从自身利益上去考虑关系，就如同米卢就知道在中国任教处理关系比输赢更重要；因为我们的利益来源于关系，而并不都是与输赢挂钩的。所以往届中国国家队主帅的经验和教训告诉我们，没有关系网的决断还能“活”多久。从戚务生到沈祥福，都没有能够真正摆脱在这种关乎到外界影响；因为这关乎到帅位稳固之上的取舍。我倒是希望高洪波给国足开创一个新的开始，用公平竞争代替关系平衡。因为这不仅仅是人员思路和态度上的转变问题，更是技术与能力的公平竞争问题。

我们看比赛，看到了一种互信；高洪波启用新人，而新人的表现也的确没有辜负他的希望。也就是说高洪波承诺给新人机会时，根本没有考虑个人的利益、领导的压力和球员的派系；这是作为一名主帅应该有的守信。而新国足的球员们则用全场比赛拼尽全力的攻防来回报了高洪波的守信，这种互信是我们时代很少见的氛围。看我们现在很多地方发生事故，老百姓竟然高兴；因为我们老百姓不喜欢的领导根本动不了，只有安全事故能使领导下台。为什么，因为我们的领导对老百姓没有信任，所以老百姓也就没有信任回报领导。在一个没有互信的体系里，内耗也就十分正常了。

互信是由双方的态度决定的，高洪波的做法决定了他的态度；结果互信的他得到了回报。球员的态度决定了行为，结果互信的他们在改变着中国足球；这不是对待荣誉的态度，而是对待公平竞争的态度。