今天吸引人的是舞台比政策更重要！

----与一位朋友谈武汉市准备5年能否留住百万大学生的感慨！

汪华斌

昨天碰到一位管人事的朋友，她说现在武汉市到处强调人才；于是到处是制定人才优惠政策。然而实际本单位的人才还是过剩，因为我们今天的社会实在太奇怪了。一方面是呼呼人才，另一方面又是本单位人才过剩；好像没有来的都是人才，而到了本单位的又不是自己需要的人才。她问我这是为什么？因为这年底到处开会都说人才是城市发展的根本和支撑。好像人才的外流使武汉也感受到聊危机。于是为留住外流的高校毕业生，近年来武汉不断放出狠招；2013年武汉出台了《关于进一步鼓励高校毕业生在汉创新创业的意见》，推出了大学生的‘留汉工程’；2017年6月出台《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》。2017年10月出台了《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见（试行）》、《关于进一步放宽留汉大毕业生落户试行政策的通知》等政策，目的就是准备五年留住百万大学生。

是啊！武汉的大学生政策还是比较吸引人的，因为户口问题据相当容易解决；不像北京，我的一个朋友的儿子在那里工作了十多年；到现在还是暂住证。正因为如此，所以我这朋友几次催儿子回武汉工作；然而因为北京的社会关系，所以在北京赚钱永远比武汉市多；这才是想要回武汉，但实际却又想留在北京的原因。因为在北京一年比你回武汉赚十年的钱都多，这能不是忽略别的而在北京呆下去的理由吗？

我原来的文章说过，武汉市并没有发展武汉资源的知识经济；因为这么多大学都是应试教育的舞台，很少有引领经济的知识出现。正因为如此，现在就连我们这在大学包围之中的光谷；也是内向型的消费经济，这也是不少外国人纷纷来光谷的原因。即使是我们的大学科技园，再也创造不出当年红桃K那样的知识经济了；所以现在的大学科技园没有科技，充其量只是如何掏老百姓腰包的舞台了；因为实体经济越来越少也是中国特色了。

我们同样知道武汉市的几个产业群，机械、化工、钢铁、汽车等应该是支柱产业；然而机械与化工是改革中最先崩溃的产业。虽然近两年由于军工的原因而使一些企业复苏，但武汉市根本就没有形成军工产业之地。这两年武钢的倒台，使武汉市无形之中失去了一个靠山。即使现在的汽车产业还没有完全萎缩，但这产业已经是夕阳产业了。然而这么些产业的萎缩竟然没有引起武汉人的警觉，因为武汉GDP增加使武汉人自豪；因为武汉快速上涨的房价就是武汉人自豪的依据。按照国家统计局此前发布的2017年11月70个大中城市住宅销售价格数据显示：“11月武汉新建商品住宅价格同比涨幅0.1%，相较于2015年同期上涨29.6%；而二手住宅价格以9.6%的同比涨幅位列全国第三位，相对于2015年同期涨幅更是达到36%”。武汉市的官方数据也显示：“2017年11月份新建住房成交均价9337元/平方米，而2016年其城镇常住居民家庭月人均可支配收入为3311元”。在大学生就业平台萎缩之时，这留下的大学生在武汉干什么；难道大家都去卖房吗？

的确政府为减轻留汉大学生购房、租房压力，武汉制定了‘武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准’；其中提出专科、本科、硕士和博士的最低年薪分别为4万元、5万元、6万元、8万元，而且留武汉大学生将可以以低于市场价20%买到安居房、租到租赁房。此外武汉还于去年底表示将出台‘房票’制度，对达标企业或创新创业人才发放租购房屋补贴凭证；且不受限购政策制约，这些动作都显示出武汉5年内留住100万大学生的决心。

在全国的比较中，“与广州、杭州、深圳这些同属于副省级城市的沿海城市比，武汉的工资没有竞争力。软实力相对不足，产业结构也不够合理。对求职者来说，最直接的感受就是工资低”。所以“武汉5年内留住百万大学生有难度，但也不是不可实现”。据《长江日报》消息显示：“截至2017年12月15日，留武汉就业创业的大学毕业生已达28.29万人；是2016年的2倍。大学毕业生在武汉新落户13.2万人，是2016年的近6倍”。

我们应该看到这两年武汉市能留住人才，主要还是军工产业的原因；这里因为涉及军事秘密，所以不能公布。但这两年军工收入几乎是翻番上升，这就是不少博士在武汉市也能实现百万收入的原因。然而军工毕竟不是武汉市的支柱产业，所以不能成为武汉留住人才的主要舞台；因为要留住大量的优秀毕业生，武汉市提升自身的硬实力和软实力才是关键。然而武汉市的产业如何形成依然还是没有方向，这就是武汉市难以突破的原因。