为何今天的中国人有这么多人生感悟？

------接到朋友发来的“人这一辈子要经得起谎言与受到了敷衍”的感慨！

汪华斌

昨天晚上我准备睡觉，突然间见到有信息；原来是一位朋友发来的人生感悟：“慢慢的才知道：人这一辈子，要经得起谎言，受得了敷衍，忍得住欺骗，忘得了诺言。慢慢的才知道：坚持未必是胜利，放弃未必是认输，与其华丽撞墙，不如优雅转身。给自己一个迂回的空间，学会思索，学会等待，学会调整。人生，有很多时候，需要的不仅仅是执着，更是回眸一笑的洒脱”。本来这样的人生感慨实在是太多了，经常听到我周围的人在说这样或那样的感悟。本来也没有想什么，谁知感觉到自己真的还是没有认识到这一点；所以这一辈子永远是利益缺损者。

既然要求我们中国人经得起谎言，就说明我们身边谎言密布；如果我们身边没有谎言，又何必感慨我们应该经得起谎言呢？同样既然要求我们受得了敷衍，就说明我们的人来人往很多是敷衍；所以不能当真，要受得了敷衍；这就是心理素质的问题。为何要我们忍得住欺骗，就说明随时随地都有可能是欺骗降临。既然要我们忘得了诺言，就说明我们不必太在意自己的表态；因为我们连信仰都没有，那我们又何必兑现自己的承诺呢？正是因为环境有这么多的外在，所以我们必须有三个学会；那就是学会思索，学会等待；学会调整。然而可惜的是这些经典全部都是在我们这代人即使退出历史舞台后总结出来的呀，就说明我们当年实际是吃了不懂这些人生规则的亏。

是啊！当年国企改革之时，到处是说改革带来的好处；而当年我是搞企业管理的，所以到处设计增收节支的途径；因为我们需要的是考虑如何增加老百姓的收入。然而我们却吃力不讨好，在当年设备与技术落后的年代还真的不容易；而我的同事却整天到处游山玩水，还美其名曰‘考察’；实际却是在敷衍。最后却是人家得到提拔，而我依然还是在科员的岗位上徘徊；因为我是做具体工作的人，而人家需要的是能应付上级领导的人。

再后来搞管理标准，我真的以为这就是按照国际惯例考核任何人了；然而主管这项工作的领导将我们制订的标准出版后就提拔了，因而这考核实际依然还是各级领导按照自己的标准考核。再后来下岗，我们的各级领导是如何高谈阔论；可等到下岗人员离开单位后，他们竟然用工资总额的原则而增加自己的收入。所以老百姓受欺骗下岗而自谋出路了，因为我们的领导在享受这改革成果；那就是将下岗人员的工资加到自己身上了。

在我们今天这到处宣誓的社会，我们当年实际也是有自己的承诺；那就是为国争光。如何为国争光，那就是在事业上干出成绩。然而当我们全身心投身于事业时，才知道我们社会主宰自己命运的不是自己；而是自己的领导。因为领导能随时随地调动你的工作，同时还能随心所欲的宣布你下岗。也就是说你的荣华富贵不是来自于自己的努力，而是来自于领导的恩赐。正因为如此，我们社会那些忘记自己承诺的人开始附和领导了；从而开启了自己荣华富贵的新途径。在这些人的言传身教下，我们社会还能有兑现自己诺言的人吗？

其实我们这代人感受这些的可不仅仅是社会，因为我们在家庭成员中也如此；因为在需要为家庭贡献时，那些谎言之人往往不需要付出；而真心诚意的人，自然最后只能是付出最多。同样在家庭成员的交往中，敷衍也是必要程序；所以无法忍受或不知道敷衍的人，最后总是吃亏的人。有人说家庭没有欺骗，可那些诚实的人在家庭中并不落好；在一个谎言遍地的社会，家庭真的就是谎言的净土吗？当然我们在家庭中千万别相信承诺，因为根本就没有人兑现自己的承诺。如当年我弟弟的孩子在乡下与我父母亲生活，总是说自己将来赚钱了肯定给爷爷奶奶用。可后来他上大学了，当年假期都不回乡下了；因为现在的孩子一代人只管一代人，不可能有隔代兑现承诺的先例。

然而正是因为我一辈子背负着改变家乡的承诺，所以一辈子总付出的我反而不落好；因为没有人以为你真的是为大家做贡献，即使获得好处的人也不这样认为。在这样的社会观念与文化作用下，你兑现承诺的人又能如何呢？就如同我们当年承诺为共产主义奋斗终身，可领导却叫你自谋出路去吧；这就是我们这代人的感慨与感悟。

为什么只有我们这代人的感悟这么多，原来是我们这代人是什么大起大落都赶上的人；正因为如此，所以很多时候晕头转向的很多人还没有转过弯来就被当头又一棒子再次砸晕。现在我们这代人绝大多数人都已经退休了，所以才有时间回忆这些利益得失的原因；这才是我们今天这代人是人生路上感悟最多的原因。