我们社会真的是越努力就越失望吗?
2018-07-14 05:07:08
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我们社会真的是越努力就越失望吗?

--一位亲戚的孩子说在校听见社会上有这样的感慨而找我寻求答案的话!

汪华斌

昨天有个亲戚的孩子说联系到武汉实习,所以找我聊天自己应该如何实习的话题;最后竟然说他们学生中都传开了,那就是我们社会不能太认真;说往往都是事与愿违。因为越努力就越失望,他问我今天的社会究竟是使人振奋或是消沉;因为努力的结果不如意往往就使人心灰意冷。我说我没有对社会进行调查,但我自己的亲身体会的确如此;如当年在公款吃喝玩乐的年代,而只有我就是两点一线;上班就在办公室,下班就回家。正因为如此,所以当年的我不仅拿到了法律文凭;而且还拿到了质量管理的博士学习班文凭。然而领导提拔的却不是我,而是整天陪同领导吃喝玩乐的人。因为改革开放后提拔人再也不看档案了,全凭领导脑海里的印象;最后在党委会上通过后,再由组织部门办理手续。如果你没有文凭,组织部门就会总结出说你有实践经验;如果你连实践经验也没有,组织部门就会总结出说你有创新精神;所以适应改革就要提拔你这样的人才。正因为如此,只有那些附和领导而随波逐流的人才会提拔;这难道不是越努力而离领导越远,最后自然也就是失望越大了。

有人肯定说附和领导那也是努力呀,不努力咋能与领导走的近。是啊!这就是社会价值观的问题,因为改革开放后我们社会没有树立勤劳致富的社会价值观;这就是我们社会的富翁没有是通过勤劳而致富的原因。在一个通过侵占全民或集体利益而能致富的社会,你能说这些人是勤劳致富的吗?正因为如此,所以现在的老人与自己同时代的富人比较后不是埋怨自己不努力;而是埋怨自己太努力了,结果忽视了成功不是努力而是附和领导来侵犯集体或国有资产;这就是价值观的对立体现,同时也是为什么中国富人几乎没有不是原罪致富的人。在这样的社会文化刺激下,你越努力是不是失望也就越大。如我因为自己的数理统计技术的原因而借调到冶金部工作,结果知道了领导并不懂技术的秘密;所以最后只能是退回来了。再后来因为质量管理的技术出众而调到全质办工作,结果知道了提拔之人的背后原因;所以最后上级领导要将我调到基层班组,这就是我们这不能理解的社会。

当年我受到打击报复时调到教育部门工作,而遇到了一位正处级也被下调的人与我一起。当时我还是很认真的,起码在思想上没有放松自己;而这位处级干部正好相反,相当牢骚;整天就是在牢骚中混日子。然而这么落后的人竟然很快又提拔重用了,因为他的老领导出山了。而我却依然如故,这就是我当年竟然在教育部门也是成果多多的原因。然而没有人看见你的努力,所以你的努力充其量只是为当时的领导增加一点光芒而已;因为这丝毫不能改变你的什么命运,这就是我们改革开放后的社会现实。

当然努力的概念也是不同的,因为我的努力就是学习知识与技术;所以懂钢铁工艺的我同时懂数理统计技术,这就是我能在钢铁工序控制中独占先机的原因。更重要的是我不断学习,既然懂法律还懂质量管理;这就是我的观点与众不同的原因。然而我忽视了在我们社会应该努力开创社会关系的事实,所以这么多努力的我最后还是难逃下岗的命运。而孙文东从进武钢就陪领导打牌跳舞与喝酒,结果实习生的他竟然没有关系而被破格提拔为单位负责人。这说明努力不止考验你的付出,还要考验你努力的方向。如果你永远在知识与技术上努力,努力一百年也不会成功;反而时时遭受打击与压制,这就是我们社会努力也是讲究技巧的原因。方向不对而太努力的话,反而树敌太多;别说成功,搞不好就半路翻船。如我如果不努力,起码也能在武钢平稳退休;那么现在也是每月7000多元的养老金。这说明了努力真的是加速失败的根源,因为起码我就是这样的特例吧。

我们社会真的是越努力就越失望吗?我不敢肯定,但它却是我的亲身体会;因为我就是越努力而最后越失望的人。试想努力本来就是公平竞争的前提,在一个不公平的社会又如何能用努力来实现竞争呢?正因为如此,所以越努力的人则失望也就越大;这也是改革开放后的中国特色呀。

是啊!社会要素的第一原则是生存,所以努力并不是你自己以为的努力就能成功;而是社会生存的方向与原则前提下的努力,这样的努力说不定还真的可能成功。正因为如此,和平年代的奴才总是容易生官发财;而战争年代的官则是需要经过实践检验的,这就是差别。如我们今天提拔任何人都能到任何领导岗位,为什么上级领导要提拔你呢?现在的领导全部是凭印象提名,这就是我们今天社会领导提拔的人总出乎老百姓意料的原因。因为老百姓能看到你的努力与学习,而上级领导是不可能看到你的这些努力;反而因为你与领导接触少了而产生你目空领导的感觉,所以越努力的人则越不容易得到领导的提拔;这就是改革开放后我们社会自己认为越努力的人,最后都不一定就能成功;有的反而因为遭受到领导的打击报复而下地狱,这就是社会实践。

比起努力所以方向更重要,因为如果是在错的路上再努力也是没有成功的可能的。比如我的一个学生回自己家乡去考公务员,结果理论考试第一的她依然还是落选;因为你上面没有关系,任何环节都能将你拉下。如当年武钢面向全国公开招聘十大处长,当时武钢某单位有位科长是个中专毕业;所以她自己不报名参加考试。然而单位领导却点名要她参加,最后理论考试为本岗位的第五十三名;而最后理论考试的录取分数线就是她这里的第五十三名。再后来通过答辩与考核等,这第五十三名的人竟然成为了第一名。要知道当时全国来考试这个岗位的有研究生与博士,最后竟然都不如她;所以武钢公开招聘这领地点名要求参加考试的人,这就是当时很多人稀里糊涂的努力竞争;最后无一不是失败。

越努力越失败不是定理,有个前提条件就是在中国特色下;这就是努力与成功没有关系的真正原因。

 
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